进入一家企业,员工对企业有3个阶段,知道----了解----理解,在求职,面试阶段,员工会通过自己和社会已有的资源去调查中意的公司,这是第一阶段--知道,想跳过这一阶段进入了解和理解很难,除非你有丰富的阅历,经验,其次因为企业愿意公布和放在网上的信息肯定都是可以让人看,且想让人看到的正面形象.想要真正了解,理解公司那必须进入这家公司.
新员工入职后就进入第二阶段---了解,从某种意义来说这才算是进入真正知道了解公司的大门,整个阶段大概在半个月到3个月之间,长的在6个月.在新人培训,熟悉流程,日常工作中,员工会了解公司的情况,业务及行业相关知识,这也是一个离职率的高峰期,如果员工发现工作和自己的期望差别很大,或者办公环境,氛围不适应,就会选择离职,毕竟早一点从一个坑里跳出去,总比陷进去强.
度过第二阶段,员工了解了公司,并且符合自己的期望,那就会选择继续留下来,然后进入第三阶段,这个过程时间在半年到2年之间,长的可能3年,在这期间,行业的变化,公司的发展战略,文化,个人成长,晋升会是员工主要考虑的问题,这是一个理解的过程,如果对公司的战略,管理互相存在理解上的分歧,那么员工就会选择离职.