学习本身是一种改变，要把“我们知道的”转化为“行动”，把学习到的知识在工作生活中反复运用，这样才能实现知识的价值。
根据721法则，一个人的学习成效，70%来自实践学习，20%来自社交学习，10%来自理论学习。
70%的实践学习：实践是检验真理的唯一标准，没有实践的充实，理论会显得空洞。我们所学到的任何知识都需要在实践中，经过不断的总结，不断的调整，不断的修正，才可能形成可靠的经验与技能。
20%的社交学习：个人的能力始终有限，我们需要借力，向优秀者学习。同他人进行沟通、交流、讨论，取长补短，吸取他们的经验与教训，接受他们的指导与帮助，并借鉴和参考他们好的方法与好的思路。
10%的理论学习：理论是实践的基础。没有理论的指导，实践会变得盲目。通过书本、教材、参加课程等方式能让我们更快、更便捷地获得知识，打好学习的基础。
人能力的提高和成长，绝大部分必须依靠个人的实践，只有亲自通过实践得到的知识才能够理解透彻，才算是真正的掌握了知识。
也可以说，任何一门技能的习得，或能力的提升，都需要用10%的时间学习知识和信息，用20%的时间与人沟通交流和讨论，还需要70%的时间练习和实践。
比方，真正读懂一本书，往往需要10%的时间去阅读，20%的时间去思考，70%的时间去实践。
实践能促进学习。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。
知识的本质是经验的总结。一切知识都来源于实践，在实践中获得经验，将经验总结成系统化的知识，知识就成了理论。理论能指导实践，实践也能完善理论。
但从书本、培训、与他人交流 ......中获得的知识都属于间接经验，很难为我所用，只有在实践中获得直接经验，将间接经验与直接经验相互比较、相互纠正、相互完善，才能消除理解上的差异，从而真正掌握知识。
从另一方面讲，语言相对思想是贫乏的，它本身是一种并不完全的标准化工具，在很多方面都受到限制，并不能详尽地表达出我们所想要表达出的全部思想。而实践能完善思想。
所以，我们在实践中学到的东西，总是比我们能用语言表达出来的，要复杂和透彻的多。
721法则只是提供了一套方法论，帮助我们厘清头绪，分清事情的轻重缓急，以及指导我们如何更高效合理地利用自己的时间与精力，从而实现更快的成长。
我们完全可以灵活应用这套方法。
比方，在管理领域，70%的问题用服务手段解决，20%的问题用管理手段解决，10%的问题用执法手段解决。
在销售领域，70%建立信任，20%展示案例，10%消除顾虑。
在生活领域，70%时间用于工作，20%时间用于家庭，10%时间用于娱乐。
同样，一个人的命运，10%靠运气，20%靠天赋，70%靠勤奋。
再比如，一个程序员想要提升自己的能力，可以这样做——
- 10%学习来源于看书，学习技术原理，一个人如果构建出属于自己的知识体系，就会有厚积薄发的效果。
- 70%在工作中复盘总结，多参与优质项目，一个优质项目能迅速锻炼程序员的思维和编码能力，所谓学以致用。
- 20%借鉴学习，与那些优秀的人思维碰撞或者多看看源码，借鉴前辈的思路与设计模式。
知识在于活学活用，不在死记硬背或生搬硬套，就如现在对”721法则“的各种理解，不就是一种理解上的实践吗？