NLP是神经语言程序学（Neuro-Linguistic Programming）的英文缩写，可以被理解为研究我们的大脑如何工作的学问，现被广泛应用于人工智能（AI）领域。
- N（Neuro）：指神经系统，包括大脑和思维过程。可以理解为身心，是我们比较稳定的身心素质，结构及比较逸动的身心状态。
- L（Linguistic）：指语言，是我们沟通中所用的字眼、短句和音调及一切身体动作，包括内心的对话和想象。更准确点说，它是指从感觉信号的输入到构成意思的过程。
- P（Programming）：指程序，是为产生某种后果而要执行的一套具体指令。也可理解为是我们思维上及行为上的习惯，就如同电脑中的程序，可以透过更新软件而改变。
这套模型将思维分为六个层次，从低到高依次为：环境层、行为层、能力层、信念/价值观层、身份层和精神层。各层次并非孤立存在，而是相互关联、相互影响，上层会影响下层的表现，而下层的改变也会对上层产生反作用。
其中，环境、行为和能力为下三层，这是我们可以意识到的层次；身份、信念/价值观和精神为上三层，这需要我们在生活中细心分析才有可能被发现。
这套模型的强大之处在于能够帮助我们从不同层次审视问题，上层可以看透下层——但下层不能理解上层，通过上层对下层的贯穿，从而实现理解的贯通，进而帮助我们更快地找到问题的解决方案。
通过学习NLP思维逻辑层次模型，我们可以更好地认识自己，提升自己的思维层次，促进个人能力发展，以及更好地实现个人理想和目标。
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环境：审视我们所处的时空环境。
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行为：关注我们的行动和反应模式。
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能力： 挖掘我们的潜能和技能。
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信念：探寻我们的信仰和价值观。
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身份：定义我们的自我认同。
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精神：达到心灵的觉醒和升华。
下三层——正确的做事
下三层分别是能力、行为和环境，属于意识层面，表现为具体行动。能力包含技能储备，行为体现日常实践，环境则指向物理条件和社会关系。
第一层：环境
环境是我们思维的起点，它包括时间、地点、周围的人、事件和物体等因素。它确定了个体做出反应的外部机会及限制，回答了何处（where）和何时（when）的问题。
思维层次处在环境层次的人，聚焦于外在环境和客观条件，看事情喜欢从外界找原因，认为问题的出现都是别人的错或环境不好，其主要表现形式是抱怨。
比如，事业不顺是因为经济不景气；自己在公司郁郁不得志是因为上司没有眼光；失败了就抱怨自己出身不好、社会不公、奸人当道......
我们所处的环境影响着我们的感知和行为方式。通过意识到环境对我们的影响，我们可以更好地调整思维方式以适应不同情境和挑战。
很多时候，困住我们的其实不是环境，而是我们被自己的认知给局限。杂乱无章的房间会使心情变得烦躁不安，但当房间被收拾得整洁有序时，内心又会恢复平静，个人也会变得豁然开朗。
当遇到问题时，适时改变一下所处环境，看待问题的方式可能就会不一样。真正的强者从来不抱怨环境！
第二层：行为
行为是我们思维的外部表现，是我们在特定环境中的具体行动和表现。它主要回答什么（what）的问题。
**思维层次处在行为层次的人，关注自身行为，他们不会太多抱怨外部环境，因为他们意识到自己也属于环境的一部分，因此转而从自己内部查找问题。**他们认为问题的出现是因为自己的行动力不够，其主要的表现形式是：行动——行动——再行动。
比如，努力就能解决一切问题，工资低就多打几份工。
行为是从我们内在思维模式和信念中产生的结果。通过观察和分析自己的行为，我们可以更深入地了解自己的思维习惯，并做出相应的调整。
例如，学习效率低，通过反思，发现问题可能是自己熬夜的原因，于是调整好作息，不再熬夜，学习效率自然提升。
第三层：能力
能力层次关注我们如何做事情。它是我们所能应用的知识、策略和技巧，主要回答（how）的问题。
思维处在这一层次的人会思考的更加深入，他们关注于能力提升，认为问题的出现是因为自己能力不够，他们不会只顾闷头盲目的努力，而是思考是否有其他更好、更便捷的方法，他们讨厌用身体上的勤奋来掩盖思维上的懒惰。
例如，挣钱光靠肯吃苦，肯钻研还不够，还得看准时机，目光长远，规避风险，同时还需自身实力过硬，不然当机会到了你的面前，你也没有足够的实力抓住它。
"能力"还有一个隐含的意义：如何选择。方向不对，努力白费，选择本身也是一种能力，毕竟选择行为背后是一个人的思维方式、价值观、决策力。正确的选择会让努力事半功倍，错误的选择会让努力事倍功半。就像一个人的命运靠自我奋斗固然重要，但也要考虑到历史的进程。
了解自己的能力，通过学习和不断提升技能来扩展自己的能力，并设定明确的目标和计划，可以帮助我们更高效地完成任务，提高工作和学习效果。
上三层——做正确的事
上三层分别是精神、身份、信念/价值观，属于潜意识层面，主导方向性选择。精神涉及“人生的终极意义”，身份对应“我要成为怎样的人”，而信念则决定“哪些原则不可妥协”。
第一层次的人找环境问题，他们是抱怨者，喜欢说：”都是你们的错！“
第二层次的人找努力问题，他们是行动派，喜欢说：”我还不够努力!“
第三层次的人找方法问题，他们是战术家，喜欢说：”方法总比问题多！”
第四层次的人找选择问题，他们是战略家，喜欢问：“什么东西最重要？”
第五层次的人找身份问题，他们是觉醒者，喜欢问：“我要成为什么样的人？
第六层次的人找意义问题，他们是创造者，喜欢说：“人活着就是为了利他！”
第四层：信念/价值观
信念/价值观是我们思维的核心。它是我们对自己、他人和世界的看法和判断。它提供了支持与否认能力的强化物（激励和允许），主要回答（why）的问题。
信念/价值观涉及我们的态度、动机和行为选择，它决定了我们如何为事情赋予意义。
能力为环境中的各种行为提供了支持，而信念/价值观则为能力提供了动机和指导，这一系列的强化导致我们在特定环境中的特定行为。
思维处在这一层次的人会更多思考事情的本质，关注什么对自己是重要的（自己究竟想要什么）。他们以结果为导向，思考事物本身的意义，其主要的表现形式是做正确的事情。
如果说能力层是在思考通往成功的方法——正确的做事，那么这个层次是在通向成功的方法中选择最优的答案——做正确的事。它能帮助个体理解内在动机并引发更深层次的行为改变。
通过审视自己的信念/价值观，我们可以发现深藏其中的潜意识驱动力，并对其进行调整和优化。
例如，当我们发现读书不一定能让自己成功，或赚很多钱时，我们可以换个角度思考，我们读书不是为了一纸文凭，或一夜暴富，而是为了让自己成为一个有温度、懂情绪、会思考、明事理、知荣辱的人。虽然读书不一定能让我们成功，但能提高我们成功的机率。
第五层：身份
身份层次关注个体的自我认同和角色定位，即一个人如何看待自己。它体现了我们最基础的核心价值与使命，主要回答（who）的问题。
一般而言，身份分为两种，一种是社会和环境赋予给我们的表象身份，比方我是一个员工、一位职场妈妈、一个管理者。另一种更深层次的身份是我们自己赋予给自己的，即“我是谁”。
身份认同会影响我们的行为和选择，因为我们是按照自己所认同的身份来行事的。但我们的身份是由我们自己形成的，通过外界的反馈和自我反思来不断塑造。
思维处在在这个层次的人会思考“我是谁”。他们关注的是“我是谁，我想成为一个什么样的人”。其主要的表现形式是：因为我是一个什么样的人，所以我会做出某种选择和行动。
当想明白了“我是谁”，我们就不会再陷入精神内耗中，会对自我更加坚定，对人生也会更加平和。因此，明确身份有助于我们更好地理解自己的目标和行为，从而更好地面对挑战和接受成长的机会。
第六层：精神
精神层次探索我们与世界之间的关系，关注个体的人生目标和愿景，是模型的最高层次。它认为我们是超越我们自身的更大系统的一部分，就像个体之于家庭、社会或全球的关系，它回答了为了谁（for whom）及为了什么（for what）的问题。
当一个人谈及他的人生的意义或者一家公司谈及它对社会的贡献时，便涉及到“精神”的层次了。这能帮助个体看到未来的可能性，并为之努力奋斗。
思维处在这个层次的人会思考人生的意义，他们关注“我与这个世界的关系是什么样的？“、”人生的意义是什么？“。其主要的表现形式是：如何改变这个世界，让它更好？
这个世界只有极少数人能够达到精神层次，因为他们思考的是与这个世界的关系。
寻找人生的意义和目标，明确自己的使命和追求，可以为我们提供强大的动力，帮助我们更好地应对挑战和压力，找到心灵的安宁和力量。
综上所述，这六个层次是相互关联、相互影响，上层驱动下层，下层支撑上层；上层结构直接框定下层可能性，下层为上层提供基础；通过自上而下的控制和自下而上的反馈，从而帮助我们更好、更清晰地认识问题、理解问题和解决问题。
- 精神：’我‘与世界的关系；（你人生的意义）
- 身份：’我‘是以什么身份，去实现人生的意义；（我是谁，对自己的定位）
- 信念：’我‘应有怎样的信念和价值观，去配合这个身份；（为什么做）
- 能力：’我‘有什么选择？我已掌握哪些能力？；（如何做）
- 行为：在环境中’我‘做出的举动；（做什么）
- 环境：外界的条件、障碍；（时间、地点、人、事、物）
但是，也不要太执着于NLP模型，因为它只是提供了一个思维框架，给了我们一个系统化的视角，让我们思考的更理性。一方面人们习惯于高估自己的能力，而低估环境的影响。另一方面，近因刺激会改变层次的顺序，生硬地套用NLP模型反而会误导我们自己。
总而言之，环境可以刺激行为，行为可以提升能力，能力可以改变价值，价值可以塑造身份，身份可以唤醒精神。灵活运用NLP模型能够帮助我们定位人生，设计出更加明确和更有意义的人生蓝图。